煤电实业公司:严纪律 树新风 促发展
发布时间:2019-12-23 17:39:46 来源: 作者:周丛艳 刘瀛 点击:

为进一步严肃工作纪律,改进工作作风,近期,煤电实业公司开展了为期一个月的“反四风”专项检查活动,重点检查劳动纪律遵守情况及各单位工资奖金分配情况,为在公司树立“讲政治 讲规矩 守纪律 有作为”的良好风气营造了浓厚氛围,为公司的发展注入了清廉之风。

重点检查,严守纪律。该公司制定下发了《关于开展职工劳动纪律、工资分配情况专项检查的通知》,由人力资源部、党群工作部、纪委组成专项工作检查组,重点检查了机关人员劳动纪律遵守情况及劳务派遣工居多的物业管理中心、公寓管理中心等单位的工资奖金分配情况。通过检查有效防范违反工作纪律及克扣、截留和虚报冒领职工工资的违纪问题的发生,进一步引导广大干部职工严格遵守劳动纪律,坚守工作岗位,人人争当守纪律、讲规矩的良好表率。

营造氛围 ,树立新风。该公司充分利用QQ群、微信群、LED屏、报栏等宣传平台,把“反四风”专项检查工作宣传到部门、班组及职工,做到人人皆知,使广大职工全面了解工资奖金分配政策,增强自我保护和监督意识。在中心小区、公寓大院等公共场所设立了厂务公开栏、公布举报电话,不断畅通信访渠道,鼓励干部职工及家属向检查组提供问题线索,严防“四风”问题反弹。同时,在检查中不断普及党风廉政宣传教育,要求各单位不断加强日常警示教育提醒,教育引导广大党员干部坚定理想信念、保持清醒头脑、筑牢思想防线。各单位负责人自觉进行公开廉洁承诺,坚决把纪律和规矩挺在前面,时刻牢记和遵守党的“六大纪律”,维护职工切身利益,并自觉接受广大职工群众和有关部门监督。公司纪委将时刻紧盯“四风”新动向,聚焦“四风”新举动,坚决防止不良风气的发生。

采纳意见,促进发展。本次专项检查以突出发现问题,解决问题为导向。检查组通过座谈会等形式在基层开展职工问卷调查,调查问卷内容包括党风廉政建设宣传教育,工资奖金分配,所在部门是否存在截留克扣、虚报冒领职工工资情况等五个方面的内容。此次检查共发出职工问卷调查表90份,共征集到10 余条意见建议,实现了走访检查的无死角、全覆盖。针对被采纳的“细化绩效考核,奖罚分明,并将考核结果纳入职工月度工资分配。”此条意见建议,该公司领导班子召开专题会议研究,要求机关各职能部室按照生产经营、安全环保、党建等业务分工不同,制定详细的绩效考核管理办法进行初步考核,人力资源部按照安全环保管理、经营指标等在工资考核中所占比重进行每月的最终考核打分,并将考核结果与月度奖金分配相挂钩,最大限度的调动职工的工作积极性,鼓励职工在本职岗位出彩,为不断提高服务水平推动公司发展献计献策。(周丛艳 刘瀛)

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