生产服务分公司:“党建+3+作风转变”引领基层党支部“强身健体”
发布时间:2019-12-17 16:04:40 来源: 作者:刘丹 点击:

今年以来,生产服务分公司在基层党支部开展品牌党支部示范、党员先锋示范岗创建等活动,为分公司高质量发展提供了强有力的组织保障。

覆盖全面 统筹兼顾

“我们的党员活动室布置得真漂亮!”

“新颖的设计,丰富的内容,图文并茂的板块……升级改造后的党员活动室让人耳目一新,眼前一亮。”

该公司着力从“党委+”、“党支部+”、“党员+”三个层面同时发力,开展了“微党课”竞赛、安全知识竞赛、“支部先锋示范区、党员示范岗”创建、“主题党日”、 无三违班组创建、等一系列活动,党员职工干事创业热情进一步激发,www.9599116.com与中心工作融入更加紧密。以基层组织建设、企业文化建设、党风廉政建设、民主管理工作、管理创新工作、群团工作、信访维稳工作、地面标准化工作为辐射点,对基层党支部日常工作的考核做到了覆盖全面、统筹兼顾,是对各基层党支部整体工作开展情况及工作成效的全面检验,有助于基层支部www.9599116.com的全面推进,避免出现“头重脚轻根底浅”。

落实责任 严格考核

态度决定成效,起步影响结果。主题教育的大幕犹如出征的号令,在分公司上下迅速掀起了学习主题教育活动的热潮。作为延伸的触角,基层支部书记在号召下,躬身践行、当好表率,不断增强党员干部的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同;结合公司发展实际,先后组织集中学习研讨6次,专题党课9次,撰写心得体会3次,报告2次,以常态化、制度化的学习,为公司发展筑牢思想基础。各基层党支部坚持理论联系实际,把学习研讨同全面建设高质量发展的企业相结合,找准实践抓手,以学促行、以行践学,实现主题教育和生产经营两不误、两促进。

安全是碗、效益是饭,而专业化队伍则是手中金,如何攥牢手中金?分公司修订完善切实可行的体制措施,常态化建立有由党群、纪委监察、综合管理、9599116九五至尊vi 牵头考核,每一周由其中一个部门牵头考核分管项目并对考核结果负责,每次考核单位的确定采取随机抽签方式,每一个半月为一个循环,一个循环内已牵头考核过的部门不参与本循环抽签。这样既有利于考核部门在考核期间有充足的时间对照具体的考核标准进行严格考核,又最大程度的规避了考核部门向基层党支部提前“通风报信”,促使基层党支部将各项日常工作做在平时,落实在当下,逐步实现基层www.9599116.com动态达标。每月由综合部汇总通报检查排名结果,每季度进行一次汇总考核并进行奖罚,由党委书记对各基层党支部的www.9599116.com进行一次点评指导。在严格的考核下,基层www.9599116.com逐步从过去的“宽、松、软”走向“严、紧、硬”,在9599116九五至尊vi 经营中的积极作用得到了极大提升。

对标学习 共同提高

“临近年关了,咱要严抓班前会质量,强化安全思想防控,以实际问题为导向,抓现场管理再强化,仔细分析联检通报的综合问题,让队上的‘四员两长’负起责、担起责,让职工认识责任,把风险、隐患、问题,从小抓起、从早抓起,从实抓起,做到防患于未然。”综掘二队支部书记崔峰在总结会中这样安排道。

该公司在各支部采用了“支部互检、双向考核”的运行办法,按照“随机、动态”原则,更为特别的是,检查实行先主查、再复查。支部互检采取随机抽签方式确定检查部门与被检部门,按照考核表逐项打分考核。支部互检完成后,再由牵头部门对各支部www.9599116.com进行复查,按照考核表逐项打分考核,主查与复查的得分互不透露,最后将各支部主查和复查的问题进行汇总统计,这样既有效杜绝了“人情分”,又使支部间在互检的过程中相互学习,共同提高,达到了考核的真正目的。通过前三个季度的考核评比,各支部的www.9599116.com责任进一步夯实,党建水平普遍得到提升,基层www.9599116.com步入了良性发展的“快车道”。(刘 丹)

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