2×300MW资源综合利用电厂发电量突破10亿度大关
发布时间:2015-12-15 19:25:23 来源: 作者:杨伟 李涛 点击:

 

本网讯  据2×300MW资源综合利用电厂最新统计数据显示,截止12月15日,该公司发电量突破10亿度大关,达到10.96亿度,上网售电量9.6亿度,创造产值约3亿元。

加强内功修炼,提升管理水平。该公司自进入商业运行以来,以“确保安全、确保电量”为目标,梳理完善了各项生产管理制度,建立各级运行人员的岗位责任制,严格落实各项考核与奖惩制度。实行信息统一报送,做到电量报表、生产日报、周报、月报、运行分析格式统一,既满足工作需要,又减少数据重复报送,达到运行工作减负增效。加强公司全员自身业务技能培训工作,利用班前班后会、学习班对员工进行专业技能培训,提高专业技能。建立了安全联系点制度,要求班子成员深入各自生产联系点,及时了解生产实际情况,对可以立即解决的问题要现场解决,不能立即解决的问题进行集体研究讨论,并制定解决方案。

加强设备治理,消除安全隐患。设备的可靠性是影响效益的直接因素,该公司深入开展设备5E全生命周期管理,大力推行“机环双检”和“点检定修”,始终坚持“小缺陷不过班,大缺陷不过天”的原则,将影响机组出力的隐患消灭在萌芽状态,设备完好率始终保持在98%以上,确保高峰时段可靠的发电量。开展了值际小指标竞赛、消防事故应急演练、安全大讲堂等活动,不断提高职工岗位技能,保证设备稳定运行。同时,将“五精”管理融入到生产工作中,针对不同岗位开发专业功力训练,培养出了蒙眼摸煤粒、背画系统图、设备全生命周期管理、“菜单式”精确作业法等多项技能功夫,筑牢了9599116九五至尊vi 的第一道防线。

落实各项措施,扩展发电空间。为确保完成全年发电任务,该公司发挥资源综合利用电厂的政策优势,加强与电网调度的协调和沟通,积极争取电量计划,完善电量考核机制。同时,将全年电量目标任务分解到每季、每月、每日,并落实到每台机组、每个班值,形成了人人身上有指标、人人肩上压担子的电量责任落实机制。该公司坚持实施抢发电量专项奖励机制,开展生产经营指标劳动竞赛,将竞赛结果与员工收入挂钩,激发一线员工抢发电量的积极性。通过开展小指标考核、上网电量考核等劳动竞赛活动,激发员工工作积极性,提高工作效率,力争完成全年发电任务。(杨伟 李涛)

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